수수료와 관련해서는 아래 자료들을 보셔도 되지만, 만나서 설명을 들으시는게 좋습니다.

• 왜냐하면

1. 대리점의 각 원수사 판매실적에 따라 받아오는 수수료 총량이 달라집니다.
2. 원수사에서 대리점에게 수수료를 지급하는 방식에 따라 수수료 총량이 달라집니다.
3. 대리점에서 설계사에게 지급하는 방식에 따라 선지급, 총량, 시책, 기타 수수료부분이 달라집니다.

• 그러므로

1. 수수료 지급방식(영업규정)이 공개되어 있는지 확인해야합니다.
2. 매달 조금씩 변동될 수 있는 수수료표가 매달 공유가 되는지 확인되어야 합니다.
3. 실제 급여를 받았을 때 어떠한 계약으로 인하여 얼마만큼의 수수료를 받았는지 역계산이 가능해야 합니다.

• 프라임에셋은

1. 본사에서 관리자에게 수수료를 내려주는 방식이 아닌, 각각의 관리자와 설계사에게 직접 급여를 지급합니다

   이는 중간관리자가 설계사의 급여에 손댈 수 없는 구조입니다.
   

2. 매달 엑셀로된 수수료표 및 시책규정 그리고 영업규정을 공개함으로써 수수료가 언제 어떻게 지급되는지 객관적으로 확인할 수 있습니다.

3. 상위 관리자와의 협의를 통해 지급율 등을 조정이 가능합니다.

4. 프라임본사전략시상으로 법인시상의 190%를 관리자와 설계사에게 추가지급합니다.

5. 내부시스템인 팜스를 통해 급여명세서를 발행하며, 모든 계약에 대한 수수료와 시책을 계산 및 역추적이 가능합니다.